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網(wǎng)游招聘/游戲招聘:張先生在JOBG游戲智聘網(wǎng)的簡(jiǎn)歷/職業(yè)交友簡(jiǎn)介

最近登錄:2008/4/15 10:41:00

會(huì)員自從:2008/2/28

會(huì)員編號(hào):48318

User ID:Daniel1001

張先生 - 個(gè)人簡(jiǎn)歷

張先生的基本資料
【姓名】:張先生
【性別】:男
【學(xué)歷】:本科
【年齡】:41 歲
【住址】:福建省 龍巖市
【經(jīng)驗(yàn)】:
【自我介紹】:1、 工作期間,所處的部門都屬于成長(zhǎng)型或開拓型的部門,在業(yè)務(wù)領(lǐng)域總能不斷的學(xué)習(xí)與提高,并伴隨部門一直成長(zhǎng),使得部門最終得到認(rèn)可。
2、 工作富有激情,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,同時(shí)也注重在工作的過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)。
3、 有產(chǎn)品設(shè)定、銷售方案及流程設(shè)定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于產(chǎn)品賣點(diǎn)及產(chǎn)品的客戶感受度設(shè)定有自己獨(dú)特的見解。
4、 有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),能迅速的尋找到市場(chǎng)并開拓市場(chǎng),同時(shí)對(duì)營(yíng)銷較為深入的認(rèn)識(shí)。
5、 有良好的組織與溝通能力,有部門建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)愿意從底層做起。
職業(yè)意向
【要求月薪】:4500~5000元
【期望職位】:產(chǎn)品/管理 - 產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理/專員
【優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域】:運(yùn)營(yíng)策劃求職
教育/培訓(xùn)情況

【時(shí)間】:2001/9 -- 2005/6 -

【學(xué)?!浚褐心狭謽I(yè)科技大學(xué)

【專業(yè)】:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

【專業(yè)描述】:

工作經(jīng)歷

【工作時(shí)間】:2005/7 -- 2006/11 -

【公司名稱】:******(VIP/高級(jí)會(huì)員可見)

【所屬行業(yè)】:

【所在部門】:

【職位名稱】:區(qū)域銷售經(jīng)理

【工作描述】:2005年7月---2005年12月     HP小型機(jī)事業(yè)部       售前工程師
主要負(fù)責(zé)售前支持工作,包括標(biāo)書的制作、投標(biāo)方案的設(shè)立、技術(shù)方案的設(shè)立,講標(biāo)等工作,其間精通lunix、unix、oracle。

2005年12月---2006年12月     HP小型機(jī)事業(yè)部       區(qū)域銷售經(jīng)理
一起組建福州辦事處的銷售經(jīng)理離職,由我接手和跟進(jìn)項(xiàng)目,逐步的承擔(dān)起銷售工作,于2006年5月正式轉(zhuǎn)到銷售崗位,任區(qū)域銷售經(jīng)理一職。其主要工作為尋找市場(chǎng)突破口,搶占福建市場(chǎng)分額,完成華南大區(qū)的分配的銷售任務(wù),同時(shí)重新組建福州分公司HP小型機(jī)事業(yè)部。

【工作時(shí)間】:2006/11 -- 2008/2 -

【公司名稱】:******(VIP/高級(jí)會(huì)員可見)

【所屬行業(yè)】:

【所在部門】:

【職位名稱】:市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理

【工作描述】:2006年11月---2007年6月     商務(wù)部    商務(wù)專員
先期主要負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(IMC)、商務(wù)拓展(BD),2007年3月開始專職負(fù)責(zé)虛擬經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)研究,與部門同事一起完成了游戲內(nèi)嵌廣告(ingame-media)可行性技術(shù)方案研究、整體銷售方案設(shè)定及虛擬品牌經(jīng)營(yíng)招商工作。

2007年7月---2008年2月           基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理組     市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理
工作內(nèi)容一:負(fù)責(zé)CRM(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析及設(shè)計(jì)、各種業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)建模。再指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)系統(tǒng)的同時(shí)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研部門的組建。
工作成果說(shuō)明:CRM系統(tǒng)的上線,系統(tǒng)所含對(duì)用戶來(lái)源、在線情況變化、銷售明細(xì)等數(shù)據(jù)及各種比對(duì)關(guān)系,可直接用于運(yùn)營(yíng)判斷,同時(shí)系統(tǒng)還在不斷完善與整合。

工作內(nèi)容二:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研部門的建設(shè)與規(guī)劃,含產(chǎn)品調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、質(zhì)量調(diào)研。
工作成果說(shuō)明:建立了市場(chǎng)調(diào)研部門的工作流程與工作內(nèi)容,建立信息體系、建設(shè)完善《產(chǎn)品模塊及用戶特性數(shù)據(jù)庫(kù)》、《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)》、《質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫(kù)》;并且跟據(jù)調(diào)研情況反饋《公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)模塊評(píng)估及建議》、《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)注分析及建議》、《質(zhì)量分析報(bào)告及修改建議》到管理組及相關(guān)部門。

工作內(nèi)容三:暫時(shí)兼管用戶中心,以用戶行為及習(xí)慣為根本、設(shè)定用戶中心的功能及內(nèi)容;對(duì)用戶進(jìn)行分級(jí),并針對(duì)各級(jí)用戶的消費(fèi)行為和習(xí)慣進(jìn)行分析與研究。對(duì)用戶進(jìn)行版本更新前的期待度調(diào)查、更新后的滿意度調(diào)查。用戶的登陸頻率、在線時(shí)長(zhǎng)、流失率及提用戶付費(fèi)用戶的比例為用戶中心的主要工作參數(shù)。

 

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